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　　2022年, 鹽田區(qū)總工會堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，在市總工會的關心指導和區(qū)委、區(qū)政府的堅強領導下，依托區(qū)、街道、社區(qū)三級職工服務陣地，以職工需求為導向，以思想引領、權益維護和職工服務為抓手，構建“1+4+N”職工服務體系，助推“產業(yè)興鹽”“創(chuàng)新驅動”，各項工作取得積極成效。

　　一、工作總結

　?。ㄒ唬┧枷胍I，團結廣大職工聽黨話、跟黨走。按照“黨建帶工建、工建服務黨建”工作思路，結合職工思想政治教育，不斷擴大工會組織覆蓋，不斷開展宣傳宣講活動，不斷強化職工理想信念教育。第一，強化“社區(qū)工聯(lián)會、職工服務站、職工之家”與社區(qū)黨群服務中心的深度融合，做強做大港運工聯(lián)會，加強梅沙旅游企業(yè)聯(lián)盟等特色行業(yè)工聯(lián)會和大百匯生命健康產業(yè)園、現(xiàn)代產業(yè)服務中心等樓宇工聯(lián)會建設。深入推進新就業(yè)形態(tài)勞動者工會改革，在全市率先建立新業(yè)態(tài)工聯(lián)會，“鹽田區(qū)發(fā)揮抖音自媒體優(yōu)勢，拉近新業(yè)態(tài)群體距離”入選全省新業(yè)態(tài)建會入會創(chuàng)新案例匯編，鹽田區(qū)總工會被評為全省新業(yè)態(tài)建會入會先進集體，有關做法在新華社“瞭望”雜志上刊登。第二，與區(qū)委組織部等聯(lián)合開展“黨章黨規(guī)黨紀黨史”等線上有獎競答題活動，加強職工思想政治教育；與區(qū)紀委監(jiān)委共建“百泰職工廉潤園”等，推進職工廉潔文化建設；廣泛開展工會大學堂活動，派發(fā)《習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述》，持續(xù)對轄區(qū)職工進行意識形態(tài)、法律法規(guī)教育。第三，以職工之家、鹽田區(qū)新時代員工關愛服務中心、“鹽田工會”微信公眾號等為載體，深入開展習近平總書記系列重要講話精神、黨的十九屆七中全會精神、黨的二十大精神等專題宣貫活動，持續(xù)強化思想政治教育，把職工思想和認識統(tǒng)一到中央對工會工作的要求和上級工會的決策部署上來。全年共開展工會云學堂、農民工思想政治大講堂、司機大講堂等活動16場次，推送“學習進行時”“時事政治”等推文98篇，派發(fā)各類思政書籍1200余冊，參與職工群眾3萬余人次。深圳國家基因庫獲評2022年度粵港澳大灣區(qū)職工交流基地，鹽田區(qū)總工會職工書屋獲評2022年廣東省職工書屋示范點，鹽田港運職工服務站獲評深圳工會職工思想政治工作示范點。

　　（二）維護權益，健全職工合法權益保障機制。第一，開展“進社區(qū)、聯(lián)企業(yè)、幫職工”活動。建立常態(tài)化基層走訪調研機制，定期深入基層工會詳細了解了街道、社區(qū)和企業(yè)開展工會工作的有關情況、遇到的困難和意見建議，已累計開展活動15場，收集企業(yè)和職工需求35條，現(xiàn)場解決14條，向有關部門反映12條，跟進落實9條。第二，開展“面對面、手拉手、心連心”蹲點掛點活動。選取百泰集團、安迅物流、五谷芳等轄區(qū)32家企業(yè)工會作為蹲點掛點單位，投入經費70萬余元，圍繞“五個一”（推動解決一批問題、辦成一批實事、形成一批成果、鍛煉一批干部、組織開展一場職工勞動競賽），指導幫助基層工會開展多種文體活動、職工技能提升項目等，進一步密切與職工群眾的血肉聯(lián)系，更好地團結引導廣大職工堅定不移聽黨話跟黨走。第三，依托區(qū)、街道、社區(qū)三級職工法律服務陣地，以“六加強、六提升”為主要抓手，構建“1+4+N”全區(qū)職工法律服務體系（1個區(qū)級工會法律服務中心、4個街道職工法律服務站、N個工會法律服務站），運用“法治鹽田”、“鹽田工會”等微信公眾號，堅持線上線下相結合，通過“以案說法”、“網(wǎng)上法庭”、現(xiàn)場觀摩等形式和社區(qū)、企業(yè)法律顧問普法宣講活動，在職工群體中深入開展以憲法為核心的中國特色社會主義法律體系宣傳教育活動，將法治教育工作深入基層、深入職工，推進職工法治教育工作常態(tài)化、精準化。

　?。?/span>三）優(yōu)化服務，提升職工獲得感、幸福感。第一，充分發(fā)揮新業(yè)態(tài)行業(yè)工聯(lián)會作用，著力做好貨車司機、快遞員、外賣配送員等新業(yè)態(tài)勞動者服務陣地建設等工作，梅沙街道戶外勞動者工會愛心驛站被中華全國總工會評為2022年“最美工會戶外勞動者服務站點”。針對貨車司機、快遞外賣員等新就業(yè)形態(tài)勞動者群體，配合市總工會推出“E路守護”、“疫路守護”綜合保障服務項目，以不記名團體投保方式贈送專屬保障，合計保障額度149萬元。第二，推進職工醫(yī)療互助保障計劃，組織全區(qū)22名社會化工會工作者下沉企業(yè)持續(xù)跟進走訪，動員轄區(qū)職工積極投保，重疾險、意外險、住院醫(yī)療綜合保額達60余萬元，緩解職工因疾病導致的經濟壓力和精神壓力。1.74萬余名職工以記名和不記名形式參保。第三，堅持舉辦“工會杯”系列文體活動，常態(tài)化培育職工文體興趣小組，舉辦插花培訓、紅色觀影等各類職工減壓活動，組織開展“花開梧桐 愛在鹽田”交友聯(lián)誼、“全民健身日”知識有獎競答、職工唱作比賽、云上瑜伽、云上健身操等活動，在“鹽田工會”微信公眾號推出“追光逐夢 致敬勞動”五一勞模宣傳、職工最美聲音展播等系列宣傳，引導職工重視身心健康，科學鍛煉、強心健體，營造崇尚勞動的良好氛圍。今年以來，全區(qū)各級工會共開展各類培訓、講座和比賽競賽活動44場次，服務職工近2.2萬人次。

　?。?/span>四）提升技能，弘揚勞動精神、勞模精神和工匠精神。

　　第一，搭建產業(yè)工人建功立業(yè)、素質提升平臺，積極發(fā)揮勞模和工匠人才引領作用，開展勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室創(chuàng)建，印發(fā)創(chuàng)建工作通知，培育20家區(qū)級、基層級勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室，培養(yǎng)出更多懂技術能研發(fā)樹標桿式的復合型技術工人。第二，支持重點企業(yè)開展職工技能培訓等活動，下?lián)苎a助經費52萬余元，組織周大福、德邦物流、海格物流、安多福等公司工會開展知識技能競賽、QCC 質量圈、驛站聯(lián)盟經營提案改善專項活動等。第三，圍繞鹽田產業(yè)特色，積極推進鹽田區(qū)重點工程勞動競賽活動，組織開展“烘焙職業(yè)技能競賽”、“汽車維修技能競賽”等主題活動，激勵和引導廣大職工立足崗位學習最美、爭當最優(yōu)。2022年，我區(qū)有7個單位、13名個人受到省、市表彰，其中深圳市周大福珠寶制造有限公司的劉遠標榮獲“廣東省五一勞動獎章”、深圳市沙頭角商業(yè)外貿有限公司商業(yè)貿易部榮獲“廣東省工人先鋒號”。

　?。ㄎ澹﹤鬟f溫暖，全力助力疫情防控。結合工會主責主業(yè)，全心全員全面投身疫情防控工作，主動服務疫情防控大局。第一，全心慰問當好“娘家人”。成立物資保障專班，由主席任組長，建立慰問物資需求清單，多次召開專題辦公會議研究推進物資保障工作，積極爭取市總工會等部門支持，協(xié)調市職工解困濟難基金會、市潮汕商會、廣州泓景堂醫(yī)藥有限公司等各方愛心力量支援鹽田抗疫。與市總工會、市文明辦、市關愛辦聯(lián)合開展助“鹽”一臂之力——致敬最美一線戰(zhàn)疫者“暖心”關愛行動，與區(qū)委組織部、區(qū)委政法委聯(lián)合開展慰問抗疫一線職工活動。今年以來，鹽田區(qū)各級工會持續(xù)對社區(qū)、小區(qū)卡口、隔離點、轉運組等抗疫一線的快遞外賣配送人員、醫(yī)護、公安、物業(yè)管理人員以及困難群眾開展慰問，覆蓋職工近2萬人次。第二，全員抗疫勇當“先鋒隊”。區(qū)總工會機關先后派出6名工作人員全脫產到區(qū)防控辦、區(qū)網(wǎng)格中心、轉運組、防范區(qū)等防控一線工作，占全體工作人員的40%。組建社區(qū)巡查小組，每天安排2人開展社區(qū)防疫巡查工作。疫情期間，機關全體干部周末節(jié)假日下沉社區(qū)開展核酸檢測、數(shù)據(jù)核查、卡口值守等志愿服務工作，已累計參與252人次。同時，支持27名社會化工會工作者在核酸檢測點、居家隔離點、“三區(qū)”卡口等抗疫一線開展秩序維護、掃碼引導、信息錄入、大數(shù)據(jù)核查等工作，累計參與1810人次。第三，全面參戰(zhàn)鑄牢“防疫墻”。以工會志愿服務隊為主力，先后發(fā)出《疫情不止，戰(zhàn)疫不息——鹽田區(qū)總工會致廣大職工朋友們的一封信》等推文，及時傳達上級決策部署，主動宣傳引導，動員各級工會志愿者、工會會員積極投身疫情防控工作。先后推出云上瑜伽、云上健身操直播課，邀請資深教練線上與職工一起健身互動，引導職工科學鍛煉，參與人數(shù)1.2萬人。

　　二、下一步工作計劃

　　下一步，鹽田區(qū)總工會將繼續(xù)以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹落實黨的二十大精神，聚焦“產業(yè)興鹽”“創(chuàng)新驅動”，深入推進中國特色社會主義先行示范工會建設。

　　（一）著力做好職工思想政治教育工作。一是狠抓建會入會工作，把最廣大職工組織起來、活動起來、壯大起來。抓住關鍵“單獨建”，集中推動重點企業(yè)特別是頭部企業(yè)依法建立工會組織；大力推進“行業(yè)建”，加強與行業(yè)主管部門和行業(yè)協(xié)會組織的工作協(xié)同，著力建設新就業(yè)形態(tài)領域工會聯(lián)合會；做好做實“兜底建”，建立健全社區(qū)、園區(qū)、樓宇等區(qū)域性工聯(lián)會，發(fā)揮保障本區(qū)域新進企業(yè)勞動者、新就業(yè)形態(tài)勞動者入會的兜底作用。二是充分利用網(wǎng)絡媒體加強宣傳引導。利用智慧工會平臺，全力做好工會會員信息采集及實名認證工作，建立或聯(lián)動多個線上線下宣傳陣地，采取職工喜聞樂見的方式方法，廣泛開展“勞模工匠‘鹽’之有理”等有特色、接地氣、入人心的政治宣傳和政策宣講，推動職工理想信念教育和法制教育常態(tài)化、制度化，培養(yǎng)廣大職工愛黨愛國愛家愛企愛崗和知法守法用法意識。三是擦亮“工會大學堂”品牌。將學習貫徹黨的二十大精神作為“第一課”“必修課”，從思想品德、素質提升、勞動關系、文明養(yǎng)成等方面，打造工運理論課堂、勞動仲裁工會學堂、司機大講堂等精品課程課堂，做到工會干部100%參加培訓。

　?。ǘ┲ψズ寐毠嘁婢S護工作。一是深入推進民主管理和集體協(xié)商制度。加強以職代會為主要形式的企務公開制度建設，推動企業(yè)職代會工作普遍建立制度、形成規(guī)范、落實職權、發(fā)揮作用。二是完善勞資糾紛和職工群體性事件的預防預警、輿情監(jiān)測、應急處置機制。與法院、人力、司法等部門建立“訴調對接”“裁調對接”等機制，向有隱患的企業(yè)發(fā)放《工會法律監(jiān)督意見書》，及時發(fā)現(xiàn)和化解涉勞動領域政治風險，維護職工隊伍穩(wěn)定。三是推進職工勞動保護工作。動員職工發(fā)揚“主人翁”精神，積極參與企業(yè)安全生產和安全文化建設，開展安全生產、勞動保護知識宣傳、安全技能培訓、安全生產合理化建議和群眾性安全生產活動，努力防范和遏制各類事故。四是促進職工身心健康。舉辦“工會杯”系列文體活動，依托心靈驛站舉辦心理健康講座，為廣大職工免費提供心理咨詢、心靈體檢等服務，更好地引導職工形成快樂工作、健康生活的理念，激發(fā)全區(qū)職工干事創(chuàng)業(yè)熱情，倡導團結、奮進、拼搏、進取的團隊精神。

　?。ㄈ┲ψ龊寐毠头龇展ぷ鳌Ｒ皇巧钊腴_展各類勞動競賽和技能比賽。舉辦區(qū)級重點工程項目勞動競賽，在港口運輸業(yè)開展“工匠之星”技能競賽、“金牌駕駛員”評選，在黃金珠寶加工行業(yè)開展“我是能手”職業(yè)技能競賽，在旅游飲食文化行業(yè)開展職工技能大賽，在汽車維修業(yè)開展技能競賽等。二是大力創(chuàng)建勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室。創(chuàng)建不少于20家勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室，發(fā)揮勞模、工匠等先進模范的示范帶動作用，營造勞動光榮的社會風尚和精益求精的敬業(yè)風氣，不斷激發(fā)職工群眾創(chuàng)新活力，讓更多創(chuàng)新成果及時轉化為生產力。三是構建“1+4+N”職工服務體系。加快建設“1個區(qū)級、4個街道級、N個社區(qū)（園區(qū)）”職工服務陣地，做深做實困難幫扶、金秋助學、工傷探視、大病救助等傳統(tǒng)服務項目，開展“送清涼、送關愛”等系列活動，暖心服務新興領域群體。全力推進勞動關系公共服務，努力創(chuàng)建全國基層勞動關系公共服務標桿站點。

　?。ㄋ模┲ψ龊蒙鐣ぷ髡哧犖楦母锕ぷ鳌＜涌熘贫ǔ雠_“一個改革實施方案、一套管理辦法和四份配套文件”的“1+1+4”改革系列文件。堅持把黨的領導貫穿社會化工會工作者招聘錄用、管理使用、教育培訓、考核激勵全過程，積極推薦優(yōu)秀社會化工會工作者參評各級榮譽稱號、“兩代表一委員”等。積極爭取上級支持，加大對社會化工會工作者投入，不斷完善社會化工會工作者職級職業(yè)發(fā)展和薪酬增長機制，構建政治可靠、素質優(yōu)良、作風過硬的社會化工會工作者隊伍，為做好新時代工會工作提供堅實力量。

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